« Shape », c'est le nom du plan de restructuration engagé par Europcopter. Il vise à spécialiser les sites et supprimera 400 emplois. Lors du comité d'entreprise européen du 7 juillet, les élus se sont rendu compte que le calendrier de négociation sur les mesures du programme était différent en France et en Allemagne. « Il serait tout à fait inacceptable que les employés français soient plus  pénalisés que leurs collègues allemands, sous prétexte qu’Outre-Rhin les négociations sont plus lentes », estime Joseph Crespo, responsable de la fédération CFTC de la métallurgie et ex-représentant syndical chez Eurocoper. La CFTC demande que « des points de passage et de contrôle soient régulièrement présentés lors du comité d’entreprise européen, afin que tout écart soit rendu transparent et que des mesures correctives justes et équitables soient appliquées en toute connaissance de cause ».

• La CFDT précise qu'il « a été annoncé que le bilan se fera pays par pays et pas globalement au niveau du groupe Eurocopter ».