Le baromètre 2008 de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, enquête menée en juin 2008 par le Préau et l'Ofem auprès de plus de 1700 entreprises d'au moins 50 salariés, indique que 12% des entreprises ont dispensé des formations en e-learning. Un score global modeste, qui varie considérablement en fonction de la taille des organisations. Celles de plus de 1000 salariés y ont recours à plus de 31%, tandis qu'à peine 10% des entreprises de moins de 100 salariés sont concernées. Les formations linguistiques arrivent largement en tête, suivies par la bureautique et l'informatique. Avec une montée des thématiques managériales. Les entreprises qui ont sauté le pas à la faveur d'une migration bureautique ont généralement étendu leur dispositif de formation à distance à d'autres domaines. Plus d'un quart des entreprises utilisatrices ont ainsi développé des formations métier (commercialisation des produits, procédures comptables, techniques financières et bancaires...)

Les dépenses en matière de e-learning sont encore limitées

Selon le Baromètre CCIP, elles plafonnent à 5% du budget formation pour 67% des utilisateurs, beaucoup d'entre eux n'ayant investi dans cette modalité de formation qu'après 2005. Mais le montant des achats e-learning (financement de formations dispensées par des organismes externes, achats ou réalisation de contenus) est en augmentation. Et la tendance devrait se poursuivre. C'est ce qu'indique l'organisme de formation Demos, qui s'est dernièrement intéressé aux pratiques de formation à distance d'une trentaine de grandes entreprises (Etude réalisée à l'automne 2008 auprès de 30 entreprises du CAC 40 et du SBF 120). Lesquelles annoncent presque toutes une augmentation, voire une forte augmentation, de la part du e-learning dans leur dispositif de formation au cours des deux prochaines années.