« Le développement des activités offshore, notamment au Maroc, s’inscrit dans une nécessité économique pour renforcer la compétitivité et l’activité d’EDS France », affirme le préambule de l’accord « de mise en place d’une commission paritaire de suivi des salariés impactés par le transfert d’activités existantes vers le Maroc ». 

    L’accord a reçu un avis favorable de la CFE-CGC, de la CFTC et de la CGT tandis que la CFDT s’abstenait et que SUD émettait un avis défavorable. Il prévoit notamment que les membres de la commission paritaire se réunissent au moins une fois par mois pour faire le point sur la liste des collaborateurs dont l’affectation arrive à son terme du fait du transfert de l’activité en offshore et celle de ceux affectés sur de nouveaux postes suite à ce transfert d’activité avec la durée prévue de la mission.

    SUD conteste l’absence d’engagement de reclassement de l’accord tout en estimant que le Comité d’Entreprise se trouve « dessaisi de ses missions qui se voient confiées à une commission composée de représentants syndicaux non élus par les salariés ». Le syndicat s’oppose en toile de fond à la logique de court terme et au caractère inéluctable des délocalisations.