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EADS veut harmoniser la part variable de son top management européen
déc 07 2010
Thème: Rémunération globale
EADS entend corriger les disparités dans la part variable de son top management au niveau européen entre ses différentes entités que sont Airbus, Eurocopter, Astrium... C'est le premier sujet sur la table des négociations sociales qui s'engage au niveau européen. « Pour faire adhérer à une vision européenne tous les salariés d’EADS, le statut des L4 n’est peut-être pas le sujet prioritaire ? Mais espérons que l’harmonisation « par le haut » se poursuivra pour les L5 (1 à 3B) et les non-cadres », souligne la CFDT qui reconnait que le sujet « n'est pas simple ».
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