1081 licenciements ont été prononcés entre 2006 et 2008 à Disneyland Paris.

• 322 licenciements en 2006
• 343 licenciements en 2007
• 416 licenciements en 2008.

Le bilan social a parlé et les chiffres sont têtus.

Fini les illusions, ces chiffres ne sont pas à taille humaine.

Un tel bilan marque l'inexistence des organisations syndicales, la non existence du dialogue social, l'incompétence du recrutement, la porte ouverte aux abus en tous genres de la part des ressources humaines et des petits chefs.

• Qui peut suivre un rythme aussi effréné de licenciements, lorsque l'on sait que pour résoudre ou intervenir sur un seul dossier au sein de l'entreprise il faut généralement entre 1 et 2 mois.

Quand je pense que la Direction retire sur les fiches de paye les dépassements d'heures des syndicalistes qui se battent pour essayer de réguler l'aspect social et redonner un visage humain à l'entreprise.

Quand je pense que la Direction fait tout ce qu'elle peut pour empêcher tout bon syndicaliste d'aboutir sur les dossiers qu'il défend, manière de le discréditer.

Je le dis avec tristesse, mais pour moi Disneyland Paris ressemble de moins en moins à un Parc d'attraction et de plus en plus à une usine à licenciement. J'en ai mal au ventre : je dis souvent que l'on ne connaît pas le dizième de ce qui se passe dans l'entreprise. Aujourd'hui je sais que l'on n'en connaît pas le centième. C'est plus que grave!