À Grenoble, environ 1 000 salariés de STMicroélectronics travaillent au côté de 1 000 collègues de la la filiale ST-Ericsson, dont une partie vient de la maison mère. La direction a d'abord voulu casser l'UES (unité économique et sociale) avant de reculer sur ce terrain, mais pour mieux revenir, en obtenant l'autorisation de la direction départementale du travail pour séparer les CE et CHSCT entre STMicroélectronics et ST-Ericsson sur le site de Grenoble. L'occasion  « de mieux représenter les salariés de chacune des sociétés », affirme la direction.

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Ce sont désormais deux accords d'intéressement distincts qui s'appliquent tandis que c'est exactement le même accord sur la prévoyance qui a été signé. Sauf qu'il ne s'agit pas d'un accord de prévoyance de groupe. L'un concerne STMicroélectronics, l'autre ST-Ericsson.