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Dassault aviation conditionne sa politique salariale à l'obtention d'un « contrat Rafale »
déc 29 2009
Thème: Rémunération globale
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Si pas de « contrat rafale », pas de dessert au menu des salaires. C'est la tournure prise par la négociation sur les salaires chez Dassault Aviation. Il n'y aura en effet pas d'augmentation générale de 1 % pour les non-cadres si aucun contrat à l'export ne tombe sur le marché militaire avec le Rafale en ligne de mire. Pour les cadres, l'enveloppe des augmentations individuelles représentera 2 % de la masse salariale sans contrat export mais passera à 3 % avec.
La direction estime que les salariés n'ont pas vraiment à se plaindre : « sur 10 ans les salariés qui ont fait le choix d’une carrière chez Dassault ont eu une progression de salaire très nettement supérieure (la moyenne est de 50 %) à l’inflation constatée (17 %). » Des arguments soulignés sur le blog de la CFTC qui rapporte que la direction n'était pas loin de proposer un « moratoire sur les salaires » en attendant la conclusion d'un « contrat rafale export »...
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