On connaissait la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. La DRH du Crédit Agricole Nord-est s’intéresse aussi à la gestion prévisionnelle des retraites.
Au travers d’un questionnaire intitulée "Gestion prévisionnelle des retraites", la direction demande par exemple :

• « En pratique, compte tenu des différentes contraintes susceptibles de peser sur votre décision (contraintes financières, familiales ou professionnelles), à quel âge envisagez-vous de partir en retraite, dans le cas le plus probable ? »
• « Concernant le départ à la retraite, y a-t-il des informations que vous souhaiteriez obtenir afin de faciliter ou d’orienter votre réflexion ? »
• « Souhaiteriez-vous participer à une formation d’aide à la préparation à la retraite ? »

Le SNECA (CFE-CGC) avance qu’il « n'est pas prévu que les organisations syndicales aient accès aux réponses envoyées. ». Le syndicat demande donc aux salariés de répondre à la même grille de question sur son site afin de « nourrir l'analyse et le débat contradictoire sur ce sujet avec la DRH. »