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Continental : un référendum à l'initiative de la direction
sept 08 2010
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
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Le référendum, piège ou vecteur de démocratisation dans l’entreprise ?
Chez Continental, c'est la direction qui propose officiellement un référendum le 13 septembre sur le plan de rigueur qui prévoit un plan d'économie de 8 % sur les coûts du travail. Cette fois, la CFDT s'oppose à la démarche et parle d'un « simulacre de référendum », alors que « le 30 août dernier, les CCE et CE se sont prononcés contre ce plan ». Les syndicats majoritaires CGT et CFDT (60 %) appellent les salariés à boycotter cette consultation.
Le 19 juillet dernier, c'était les syndicats CFDT et FO de General Motors, les syndicats qui demandaient aux salariés de se prononcer pour ou contre le plan de rigueur. Sur le millier de salariés du site de Strasbourg, 70 % avaient accepté les conditions avec des débordements à l'encontre de la CGT.
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