Dans le prolongement d'une première réunion de travail sur le sujet avec l'ensemble des organisations syndicales qui s'est tenue à Bercy le 14 Mai, une seconde rencontre s'est tenue comme prévu le 3 Juin.

Malgré les engagements du Secrétaire général du Ministère à la mi-mai,lors de la remise d'un document synthèse établi par les consultants sollicités, certaines interrogations subsistent notamment sur la question du choix entre un ou plusieurs opérateurs...toujours non tranchée dit-on.

S'agissant du périmètre des agents, l'orientation se dessine sur la qualité "des agents gérés par le Ministère" pour n'écarter personne...

Sur le niveau minimal de garanties, l'administration semble vouloir retenir les revendications exprimées par les syndicats sur le couplage intégral (santé-prévoyance) mais certains points restent encore à préciser, entre autres sur l'appréciation de certains critères.

Les organisations syndicales, rappelant la teneur des exigences formulées dans la déclaration liminaire de la mi-mai jointe en annexe, ont vivement insisté sur le fait qu'ils n'entendaient pas voir sacrifié le critère "solidarité" (notamment à l'égard des retraités) qui doit à leurs yeux rester le socle fondamental du dispositif.

Enfin, toujours pas de réponse sur le montant de la subvention de l'employeur, entre autres... et en l'état, les mutuelles connaîtront deux années "blanches" en matière d'aide de l'employeur public!

L'objectif de calendrier annoncé reste pour l'instant inchangé:

• avis d'appel d'offres pour le 30 Juin
• dépôt des candidatures pour le 18 Août
• mise en place du dispositif pour le 1er janvier 2009.