Depuis plusieurs années, l'entreprise « détourne la convention collective pour ne pas payer la prime de vacances définie à l’article 31 de la convention Syntec », écrit le syndicat national CGT de Capgemini. 

L'article mentionné (Titre 4 - congés) stipule que « l’ensemble des salariés bénéficie d’une prime de vacances d’un montant au moins égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de l’ensemble des salariés ». À ne pas confondre donc avec une prime exceptionnelle sur son bulletin.

Pratique courante

Comme l'ajoute le syndicat, et même s'il rappelle que les salariés d'Oracle ont obtenu gain de cause en la matière, la pratique du déni de l'article 31 est très courante parmi les SSII. Quand ce n'est pas le dirigeant (il y a beaucoup de petits éditeurs dans le secteur) qui n'est pas très au fait de son existence, peut-on lire dans les forums du site Developpez.net.

Une pétition pour en exiger le versement est proposée par la CGT aux salariés de l'UES de Capgemini.