Le président de la CCI d’Alençon affirmait que le 10 janvier 2008 que le suicide d’une salariée survenu le 6 janvier était une « surprise totale. » La CFDT ne voit pas les choses de cette façon et estime que la CCI n’a pas assuré son devoir de prévention.

• « En cas d’actes irréparables, vous devez savoir que le management de la Chambre de Commerce d’Alençon sera mis en cause… » Voilà l’alerte qu’une responsable de service lançait dans un courrier adressé le 15 octobre 2006 au Président de la CCI. Et la lettre de préciser : « il est de mon devoir de vous alerter sur ma situation personnelle et celle des personnes de mon service, pour qui les relations avec le Directeur Général sont extrêmement préoccupantes et ont entraîné des conséquences directes sur la santé, physiques et psychologiques. » La chef de service est derechef licenciée pour faute grave. Celle-ci dépose plainte pour harcèlement moral à l’encontre du Directeur Général le 08 février 2007. L’instruction est en cours.
• Le 13 octobre 2007, Brigitte Poidevin, une salariée du service concerné affirme avoir été « séquestrée » et contrainte de signer des documents dont elle ne partage pas le contenu. Elle dépose une main courante et est déclarée en arrêt maladie pour une durée de 3 mois.
• Le 17 décembre 2007, l’Assemblé Générale de la CCI d’Alençon porte plainte à l’unanimité contre la CFDT qui avait adressé une semaine plus tôt une lettre aux élus membres titulaires pour sonner l’alerte sur les problèmes sociaux, économiques et financier et leurs répercussions sur le déplorable l’état de santé psychologiques de certains collaborateurs.
• Brigitte Podevin reprend son travail le 3 janvier et se suicide 3 jours plus tard.
• Le 18 janvier, le parquet du Tribunal de Grande Instance d'Alençon annonce l’ouverture d’une information contre X a été ouverte auprès du juge d'Instruction du chef de harcèlement moral dans le cadre professionnel.