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Casino s'engage à recruter 500 salariés âgés d'ici fin 2012
nov 05 2009
Thème: Emplois & compétences
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L'accord groupe sur l'emploi des seniors du groupe Casino date de septembre dernier. Il prévoit un volet défensif de maintien dans l'emploi des plus de 55 ans. Un engagement de recrutement est aussi au programme. Là, le seuil passe de 55 à 50 ans. Cinq cents salariés âgés de plus de 50 ans devraient être recrutés d'ici fin 2012.
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Objectif formation de l'accord seniors : « hors situations exceptionnelles (logistique, budgétaire, …), 100 % des demandes de DIF faites par les salariés âgés de 55 ans et plus selon les dispositions de l’accord Groupe GPEC seront acceptées et réalisées dans un délai de douze mois, avec au maximum une formation par salarié concerné et par an. »
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