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Carrefour : les priorités de la formation pour 2007-2008

nov 27 2006

Thème: Formation

En stage

Pour un renforcement des "postures managériales"

Morceaux choisis des programmes de formation jugées prioritaires en 2007-2008 : «évoluer vers un management socio dynamique », « cap sur la croissance rentable », « dynamiser l’ambiance commerciale sur la ligne de caisse », « développer les ventes des produits financiers »,…La CFDT publie le tableau du programme qui indique les durées des différents stages et leurs cibles. Le renforcement des « postures managériale » est l’une des priorités du plan de formation 2007. Concernant les compétences métiers, les acquisitions de compétences vont se réaliser « par le terrain, pour le terrain ». Entre 2005 et 2006, le nombre de salariés formés est passé de 34.600 à 45.000. Dans le même temps le budget passait de 48 à 60 millions d’euros.

Mots-clés : Plan de formation,

Entreprises : Carrefour,

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