L’accord sur les modalités de déblocage de la participation signé le 9 février prévoit que les salariés puissent réinvestir les sommes débloquées dans le Plan d’Epargne Groupe (PEG) et le PERCO en touchant au passage l’abondement. Initialement, l’accord prévoyait que les salariés qui débloquent leur participation ne puissent pas bénéficier de l’abondement jusqu’au 30 juin 2008, date à laquelle il ne sera plus possible de faire jouer ce déblocage exceptionnel.

« La CFDT a fait remarquer que la majorité des salariés retirait leur épargne pour consommer et seule une petite minorité retirera pour récupérer au passage un abondement (limité) tout en rebloquant 5 ans leurs avoirs », explique le syndicat qui prend l’exemple d’un salarié débloquant 6000 euros le 30 juin pour replacer cette somme le 2 juillet. Ce dernier reversera 5000 euros sur le PEG avec 1000 euros d’abondement à la clé. Il reversera 1000 euros sur le PERCO avec cette fois 500 euros d’abondement à la clé.

Chez Carrefour l’abondement maximum est plafonné à 2 300 euros par an sur le PEG (3 450 euros par an si le salarié choisi d’investir exclusivement sur des actions du groupe). Le plafond est aussi fixé à 2 300 euros sur le PERCO.