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Capgemini : la négociation après la grève

avr 07 2008

Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social

Pression

Après les grèves du 28 mars et du 1er avril qui ont mobilité entre 1200 et 1600 salariés, la direction a accepté d’ouvrir des négociations du 7 au 9 avril.

L’intéressement sera t-il à l’affiche de la négociation qui va se tenir du 7 au 9 avril sur les salaires ? C’est en tous les cas l’une des revendications de l’intersyndicale qui demande une politique de rémunération globale. C’est également une participation groupe qui est dans la balance. Même la CFTC qui avait signé en janvier dernier l’avenant à l’accord salaire a rejoint l’intersyndicale. Un avenant « bas salaire » qui se traduit par une augmentation de 500€ pour environ 380 personnes. En janvier, la CFTC déclarait, « contrairement à certains qui refusent d’appliquer cette mesure au motif que d’autres, au salaire plus élevé, n’y ont pas droit, la CFTC signera cet avenant pour que ces personnes puissent en bénéficier. » La négociation qui s’engage va donc être aussi l’occasion d’élargir le périmètre de cette augmentation générale pour les bas salaires.

  • Selon FO, « le taux de participation de la grève sur les salaires en 2005 a été largement dépassé : le nombre de gréviste à pratiquement triplé ! ».

 

Mots-clés : Grève,

Entreprises : Capgemini,

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