La direction entendait remettre a plat la couverture santé en augmentant les cotisations et en réduisant le niveau des remboursements (soins dentaires, orthodontie, forfaits hospitaliers, plafonnements des honoraires des généralistes et des spécialistes). Fin décembre, un projet d’accord a été soumis aux organisations syndicales.

La CGT a lancé un sondage auquel 400 salariés ont répondu en demandant à 96 % un maintien des prestations. La direction a pris acte en informant fin janvier que les prestations seraient maintenues. L’employeur s’engageant par ailleurs en prendre en charge sa quote-part concernant l’augmentation des cotisations. Mystère en revanche sur la hausse des cotisations pour les salariés.

La CFE-CGC et la CFDT ont décidé, au regard du sondage, de ne pas signer l’accord. La CGT concède que le régime mutuelle – prévoyance est déficitaire et qu’il y a obligation « d’étudier des actions futures pour maintenir l’équilibre financier… tout en répondant aux besoins du personnel en termes de prestations ».