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Caisse d'épargne : sanctions contre deux salariés qui contestaient la politique commerciale

Le président du directoire de la Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) estime qu'environ 20% du personnel « n’est pas dans les clous », en ce qui concerne les résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs. C'est dans ce contexte que deux salariés de la CELDA ont reçu une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant donner lieu à un licenciement. "Ces 2 salariés, soucieux de la déontologie de notre profession et respectueux des intérêts de leurs clients, ont osé s’opposer à la vente forcée exercée par un soi- disant moniteur de vente externe à l’Entreprise, qui voulait « fourguer » à tout prix  des FCP à des clients qui n’en voulaient pas", déclare l'intersyndicale qui estime que "le respect du client devient une faute professionnelle".
            

Mots-clés : Sanction, déontologie,

Entreprises : Caisses d'épargne,

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