Bureau Veritas rémunère à la page des dactylos qui travaillent à domicile. L’introduction d’un système informatique de saisie des rapports par les opérationnels va faire mécaniquement baisser le volume des commandes adressées à ces dactylos.

Le 31 janvier, la CFDT et la CFE/CGC signait un accord d’anticipation visant à accompagner l’évolution des dactylos à domicile.

Originalité : cet accord s’intègre à un accord de méthode GPEC plus globale. Un accord deux en un.

• L’accord d’anticipation assure les dactylos à domicile d’un niveau de rémunération sur le premier semestre 2008 équivalent aux 6 derniers mois de salaire avec un plafond de 2000 € mensuel.
• L’accord met la priorité sur le reclassement en interne, dans des bureaux, des dactylos à domicile. Une aide au départ, équivalente à une indemnité de licenciement, est tout de même au programme en cas de projet externe.

Une aide au départ que la CGT, finalement non signataire de l’accord, trouve trop limitée. Le syndicat souligne par ailleurs que l’accord ne mentionne pas le terme de « réintégration des dactylos à domicile » : « nous comprenons que, mis à part quelques cas, vous avez tout prévu pour programmer leurs départs, à moindres frais ». Cet accord n’apporterait pas aux intéressées les mêmes protections qu’un PSE.

Dans sa réponse à la CGT, la DRH indique : « nous avions compris que vous souhaitiez éviter les incitations au départ qui caractérisent trop souvent la gestion des problématiques d’emploi…Votre préférence pour un PSE nous surprend ».