Sur les 2300 salariés de BPLG alias BNP Paribas Lease Group, le spécialiste « du financement de biens d’équipement professionnels par crédit-bail ou location financière », seuls 182 cadres de l’ex Crédit Universel continuaient à bénéficier d’un régime de retraite complémentaire exclusif. Le dispositif prévoyait un taux de prélèvement de 12,5% dont 7% pris en charge par l’entreprise.

Un accord a été signé pour harmoniser le régime des retraites complémentaires de tous les salariés de BPLG, entreprise qui résulte de fusions successives. L’ex Crédit Universel a ainsi fusionné avec BNP Bail en 1998 pour donner naissance à BNP Lease qui fusionnait en 2000 avec UFB Locabail en se transformant en BPLG. « Jamais au cours des négociations sur l’harmonisation des règles sociales auxquelles ces fusions donnèrent lieu, ne fut évoqué ce régime de retraite discriminatoire », souligne la CGT.

• L’accord conduit à harmoniser les taux et les charges de toutes les cotisations retraite.
• Les 182 ex cadres du Crédit Universel conserveront ainsi leurs droits acquis au 31 décembre 2006. Mais depuis janvier 2007, leur cotisation globale passe de 5,5 à 4%. Ces cadres verront donc leur salaire augmenter.
• Les cotisations de certains salariés pourraient en revanche augmenter. Dans ces cas, « la direction s’engage à compenser intégralement par un complément de salaire ajouté à la rémunération brute », souligne la CGT qui se félicite de cet accord.
• Les élus CFTC et FO de l’ex Crédit Universel ne l’entendraient pas de cet oreille.