Au printemps dernier, un programme « bien-être » a été proposé par la direction des ressources humaines de la Matmut à l'ensemble des collaborateurs du groupe, à travers des vidéos, des fiches pratiques et des ateliers interactifs (3h de cours et TP environ par séance).

Compte tenu du succès observé, le programme s'est poursuivi au second semestre 2009 avec la reprise de différents ateliers.

Le siège social à Rouen a ainsi accueilli au cours du dernier trimesre 2009 l'atelier « gestion du sommeil », celui sur « la nutrition » et en décembre, celui sur « la gestion du stress ».

Fin 2009, le réseau a bénéficié de l'atelier « gestion du stress » sur chaque plate-forme régionale.

Entre le 22 février et le 12 mars 2010, de nouveaux menus « bien-être » seront proposés dans les trois restaurants d'entreprises du groupe (siège et annexes).

Quel bilan ?

Pour les salariés du siège social :

• 2 ateliers « nutrition » : 45 participants
• 3 ateliers « gestion du stress »: 60 participants
• 2 ateliers « gestion du sommeil » : 40 participants
• 1 atelier « audit énergétique » : 20 participants
• 1 atelier « activité sportive » : 15 particants

En région :

• 6 ateliers « nutrition » : 120 participants
• 6 ateliers « gestion du stress »: une centaine de participants

La DRH de la Matmut réfléchit à la mise en place de nouveaux moyens pour aller plus loin dans la démarche.

Ainsi, dans le cadre de la rénovation de son siège social de Rouen, un espace dédié au bien-être est prévu, pour proposer un certain nombre de techniques et d'exercices utiles pour se sentir mieux dans sa vie professionnelle et privée.

La DRH Matmut a ouvert une messagerie spéciale pour recueillir réactions, suggestions, propositions  des salariés... La réflexion va donc être poursuivie activement dans les semaines et mois à venir.