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Baisse des salaires, quotas de mauvaises notes, fin de l'abondement : HP est bien une entreprise 4X4
oct 20 2009
Thèmes: Rémunération globale, Epargne salariale, Emplois & compétences
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« Modèle 4X4 » pour « adapter l'entreprise à toute situation » est un ouvrage dont l'auteur, Gérald Karsenti, se trouve être le vice-président et directeur général des ventes d'HP France.
- Voilà une entreprise « inspiratrice » qui enchaîne les PSE, supprime l'abondement sur l'épargne salariale (auparavant plafonné à 2 500 euros), lance un appel à la baisse des salaires et fixe des objectifs irréalistes à ses commerciaux. Le tout en étant accusée d'avoir fixé à ses managers des quotas de mauvaises notes lors des évaluations (audience au TGI de Nanterre le 23 octobre).
« Modèle 4X4 » accorde 34 pages sur 243 au « Capital humain - ressource vitale de l'entreprise 4X4 ». Et l'auteur de se pencher sur « la mesure du ROI du capital humain » en invitant ses lecteurs à effectuer un « état des lieux sans complaisance ».
1 commentaire
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5 mois
4X4 et développement durable
par Rodolphe Helderlé
Le titre de cet ouvrage est-il bien approprié ? Le 4X4 n'est pas synonyme de développement durage. Il passe partout mais quid des impacts collatéraux ?