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Amadeus questionne ses salariés sur les différences de rémunération.
juil 21 2010
Thèmes: Rémunération globale, Dialogue social
92% des cadres d'Amadeus pensent que les 284 millions d'euros en bonus et actions distribués aux 120 top managers ne sont pas justifiés au regard des 55 millions de bonus accordés aux 6 800 salariés de l'entreprise. Par ailleurs, 72% se déclarent moins motivés depuis cette distribution à géométrie variable. C'est le résultat de l'enquête conduite par la direction d'Amadeus qui semble entendre l'incompréhension d'une majorité de cadres qui ont été 66 % à répondre. Une direction qui ouvre a priori une porte avec une question sur le besoin d'un nouveau plan de bonus pour « rééquilibrer » les choses. En revanche, 83 % des cadres y sont favorables.
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