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Alcatel Lucent : une branche voudrait indexer le bonus sur le résultat opérationnel
déc 20 2007
Thème: Rémunération globale
Le bonus par objectifs avait déjà remplacé le 13ème mois. C'est la formule du bonus, ex Lucent, que la direction entend mettre en place dans le groupe.
Selon la CFDT, une indexation du bonus par objectifs sur le résultat opérationnel reviendrait à « fusiller » cette rémunération variable. Une mesure que voudrait mettre en place la direction de Alcatel Lucent Entreprise (ALE). Les salariés d’ALE Colombes ont débrayé lundi 17 pour contester ce projet.
L’objectif est de mettre fin à une exception française en matière de bonus. Le système en place depuis la fin du 13ème mois garantissait une prime qui approchait un mois de salaire avec une pondération limitée à la hausse comme à la baisse en fonction d’objectifs individuels et collectifs.
C’est la formule du bonus héritée de Lucent que la direction entend appliquer dans toutes les implantations du groupe. Ce bonus baptisé AIP prévoit un coefficient multiplicateur de 0 à 2 selon les résultats du groupe
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