La dernière réunion de la commission de suivi du PSE d’Alcatel Lucent s’est tenue le 14 novembre. Le nombre de départs acceptés est de 943 alors que le PSE prévoit 1006 départs. La direction a confirmé que les 63 départs restant à accepter ne se feront pas via des préretraites (CAPA). 427 demandes de départ ont été refusées et une soixantaine sont en cours de traitement. « Ce chiffre inattendu démontre la perte de confiance des salariés en l’avenir de l’entreprise », estime la CFDT qui précise que « le nombre de départs sur l’établissement de Vélizy est largement supérieur au sureffectif annoncé alors que c’est l’inverse sur Chateaufort. Avec notre accord, la direction a fait jouer la péréquation entre ces 2 établissements. » Sur Chateaufort, le PSE prévoyait 189 départs. Il y en a pour le moment 47. Sur Velizy en revanche, 306 départs sont déjà acceptés alors que le PSE en prévoyait 219. 50% des départs de ce site se feront au travers des préretraites. Au total, 293 salariés de Velizy ont demandé une préretraite.