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Accord unanime de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences chez Schneider Electric.

Précision

Fait exceptionnel, l’accord Groupe de GPEC a été signé le 21 février par l’ensemble des organisations syndicales.

Morceaux choisis de l'accord :

  • "La direction s’engage à ce que les candidatures des salarié-e-s de Schneider Electric sur des postes internes soient traitées prioritairement, avant toute démarche de recrutement externe.”
  • "Prendre en compte les entretiens de compétences dans l’élaboration des plans de formation"
  • “Identifier leurs (Tuteurs) compétences et ...valoriser cette fonction à travers un dispositif de validation des acquis.”
  • Insertion des jeunes : une négociation sur ce thème va être menée en 2008 au niveau du Groupe.
Ceci ne doit nous faire oublier tout le travail qu’il reste à faire pour suivre les premières actions, alerter sur les dérives observées ou vécues et enfin améliorer le dispositif.

Pour cela la CFE-CGC met en place un numéro de téléphone dédié qui vient compléter sa présence avec ses représentants et son site internet.

Télécharger une présentation détaillée
Télécharger l’accord

Mots-clés : GPEC,

Entreprises : Schneider Electric,

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