Les demandeurs d’emploi des ZUS (Zones Urbaines Sensibles) rénovent leur quartier. Cette action d’insertion professionnelle, initiée par le Conseil régional de Lorraine et mise en œuvre depuis déjà trois ans par le campus Afpa de Metz, répond à un double objectif :

• Permettre aux entreprises attributaires des marchés de rénovation urbaine, de mettre en œuvre la clause d’insertion professionnelle imposant le recrutement de personnels éloignés de l’emploi et issus des quartiers concernés par la rénovation ;
• Permettre aux habitants des quartiers, en grande difficulté d’insertion, d’accéder à un emploi durable dans le domaine du bâtiment, par l’apprentissage d’un premier geste professionnel.

• « Ces demandeurs d’emploi sont animés par une forte motivation, contrairement aux idées reçues : ils veulent s’en sortir pour trouver un emploi ! Mais ils sont perdus face aux démarches à effectuer : où aller et avec quel CV ? De surcroît, ils ne disposent bien souvent d’aucune compétence technique reconnue. L’Afpa de Metz assure ce lien entre l’entreprise qui a besoin d’embaucher et la personne qui a envie de travailler, et dote cette dernière des atouts nécessaires à son insertion dans l’emploi », souligne Catherine Gervaise, en charge du projet et responsable AFPA de la formation.

Un partenariat complet

• Repérage du public motivé par ces métiers par les équipes Emploi Insertion de Borny et Maison de l’Emploi de Woippy ;
• Repérage des emplois en entreprise et communication aux entreprises par le grand projet de ville Metz et ville de Woippy ;
• Formation par l’Afpa de Metz ;
• Financement par le Conseil régional de Lorraine, Pôle Emploi, le Conseil général de Moselle et le Fond social européen.

Contenu de la formation

Cette action d’insertion a comme objectif principal de préparer les personnes en amont du démarrage des chantiers de rénovation et de permettre une adéquation des compétences et des comportements en fonction des besoins des entreprises attributaires des marchés. 

La formation aux métiers du gros œuvre et du second œuvre dédiée à cette action comporte différents modules :

• Remise en confiance par la formation aux gestes et postures et sauveteur secouriste du travail ;
• Validation du projet professionnel ;
• Premiers gestes professionnels en  maçonnerie, espaces verts et travaux publics ou en second œuvre : peinture, plâtrerie, plomberie, électricité ;
• Travail sur la dimension emploi afin de lever les freins d’accès en entreprise.

Un bilan encourageant

• 188 demandeurs d’emploi ont été formés sur les trois dernières années (69 à ce jour, pour l’année 2009) dans le cadre de cette action, parmi eux : 40 % de jeunes et 41 % de RMistes. Il est à noter que 60 % ont trouvé un emploi à l’issue de la formation.

Pour l’année 2010, l’action sera étendue à d’autres métiers que ceux du bâtiment : les métiers du nettoyage, des espaces verts et de la sécurité.