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Patronat, syndicats, salariés : qui servent les experts ?

sept 11 2018

Thèmes: Dialogue social, Recherche & innovation

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Les experts et les consultants sont désormais omniprésents dans le monde du travail. Leur rôle est notamment central dans l’immense opération dite de « réorganisation » ou de « restructuration » des entreprises. Consultants, conseils et avocats de tout poil sont au service des patrons dans leurs efforts pour tirer plus de profit des salariés qu’ils emploient. Mais on les trouve aussi aux côtés des représentants qui défendent les intérêts du personnel. Quelles sont les nouvelles formes de l’expertise au service des patrons ? Quelles ressources les syndicats ont-ils réussi à construire dans ce domaine ? Comment se mènent les batailles d’experts ? 
 
L’essor d’un vrai marché syndical de l’expertise ne se fait pas toujours au bénéfice des salariés. 
Les textes rassemblés dans le numéro 62 de la revue Agone font la lumière sur des enjeux décisifs mais trop souvent rendus illisibles, précisément parce qu’ils sont réservés aux experts. Ils montrent aussi que l’essor d’un vrai marché syndical de l’expertise ne se fait pas toujours au bénéfice des salariés. Enfin, ils insistent sur l’importance des formes autonomes d’expertise que les militants et les professionnels doivent construire et mobiliser eux-mêmes pour se défendre efficacement face aux restructurations.
 

Table des matières

L’expertise entre arme de domination patronale et instrument de résistance syndicale.
  • Les consultants dans les restructurations, par Baptiste Giraud
 
Vivre du licenciement des autres.
  • Forme et usages des prestations de conseil en « pilotage des restructurations, par Chloé Biaggi
 
Faire du droit une arme de domination patronale.
  • L’intervention des avocats dans la mise en œuvre des plans de sauvegarde de l’emploi, par Héléna Yazdanpanah
 
Le reclassement des licenciés économiques.
  • « Acheter la paix sociale » et distribuer les salariés, par Vincent Moeneclaey

Déréaliser le travail pour tuer l’emploi.
  • Un exemple d’évaluation de la charge de travail dans un projet de restructuration, par Martin Eden et Louise Hanoé
 
Du soutien aux syndicats à l’appui au « dialogue social ».
  • Une reconfiguration sous tension des relations entre cabinets d’experts et militants syndicaux, par Baptiste Giraud
 
Prendre soin du travail.
  • Une exigence pour l’activité syndicale et la défense des métiers, par Alice Cardoso et Catherine Remermier.

Mots-clés : Syndicalisme, expertise,

Entreprises : Agone,

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