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Nouvel accord sur le télétravail chez Carrefour Proximité

janv 09 2018

Thème: %1

Après 15 mois d'expérimentation chez Carrefour Proximité France et quelques évolutions substantielles, un nouvel accord sur « les conditions de recours et de mise en œuvre du télétravail au sein de la société Carrefour Marchandises Internationales et de la société Carrefour Import » a été signé par les syndicats FGTA FO et la CGC pour une durée de trois ans, afin de mieux encadrer le travail sous cette forme.

Les principales améliorations sont :
  • l'élargissement des postes éligibles,
  • la formation spécifique au télétravail,
  • la dérogation accordée (2 jours par semaine) au travailleur RQTH, salariées ayant déclarée leur grossesse, salariés de retour d'un congé lié à la parentalité, salariés âgés de plus de 55 ans,
  • 1 jour fixe par semaine mais possibilité de la décaler,
  • à certains niveaux, la possibilité de 46 jours par an avec 2 jours par semaine maximum.
Un bilan de cette expérience sera présenté au CE et CHSCT des établisssemnts.

Mots-clés : Télétravail,

Entreprises : Carrefour,

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