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Plan de recrutement de l'AFPA : 3 CDD pour 1 CDI

nov 23 2016

Thème: %1

Le 26 octobre, un CCE extraordinaire « historique » s'est tenu pour recueillir l'avis des représentants du personnel sur le changement de statut : le passage de l'association paritaire en EPIC. Avis négatif de la CFDT,  la CGT, FO et SUD qui dénoncent notamment le « développement massif des emplois précaires ». Pour cause, il est prévu d'intégrer 3 CDD pour 1 CDI et de ne pas remplacer un départ sur 2,  soit 300 postes supprimés chaque année. Sur la population des formateurs, Christophe Donon, le nouveau DG a affirmé que l'objectif était de 40 % de CDD et non de 85 % comme dans les GRETA... Si la CFE-CGC soutient le passage à l’EPIC, c'est avec des « réserves majeures » sur les moyens mis en œuvre pour sortir d'un déficit chronique. « Notre analyse est que, la variable d’ajustement privilégiée par la gouvernance de l’AFPA axée sur la réduction des effectifs ne permet pas de réduire les déficits et, selon nous, elle les aggrave. Osons la recapitalisation humaine en attendant la recapitalisation financière ». Pour la CFE-CGC, mieux vaut se donner les moyens de développer le chiffre d'affaires sur le marché privé plutôt que de compter sur les grandes annonces de commandes publiques.
Sources >
CFDT et CFE-CGC AFPA


Cette information est un morceau choisi de la veille hebdomadaire exclusive de Miroir Social.

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  • « Si 1500 journalistes raisonnent en heures de travail, on ferme » - direction AFP.
  • Les pompiers : les plus maltraités des fonctionnaires de la sécurité ?
  • Un délégué SUD Astek relaxé du délit d'injure publique trois ans après les faits.
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Mots-clés : CDD, CDI, Recrutement,

Entreprises : Afpa,

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